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智联招聘收到全新私有化方案 发起方要约价均不同

智联招聘收到全新私有化方案 发起方要约价均不同

腾讯科技讯(刘亚澜)5月5日,智联招聘CEO郭盛、智联招聘集团副总裁王戈、智联招聘集团副总裁唐路阳、智联招聘集团产品研发及战略副总裁汪维纲、智联招聘集团CFO濮天若,以及红杉资本共同组成的买方团(以下简称“买方团”)今日共同宣布,已向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性意向书(以下简称“意向书”),提议以每股美国存托股(ADS)17.75美元的价格(相当于每股普通股8.875美元)现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股,正式开始私有化进程。

此次提出的每份ADS 17.75美元的私有化报价,较现价溢价18.97%,较智联招聘前30个交易日的成交量加权平均价格溢价12.17%,较前90个交易日的成交量加权平均价格溢价14.33%。与1月19日收到的私有化方案相比,此次私有化方案发起方、要约价均不相同,而之前的方案并无管理层参与。

智联招聘成立于1997年,是中国最早一批招聘垂直网站。其曾在2011年冲刺上市,但因为资本环境恶劣而被搁浅。2014年6月12日智联招聘终于登陆美国纳斯达克。上市以来的一年半内,智联招聘的股价在11美元到19美元之间徘徊。

今年1月19日,智联招聘便宣布,公司董事会已接到一份初步非约束性私有化要约,买方财团提议以每股(美国存托股ADS)17.50美元的现金,收购智联招聘控股股东尚未持有的全部发行股。该价格与提出私有化前1月15日收盘价14.35美元相比,溢价约22%。

智联招聘CEO郭盛在接受腾讯科技采访时表示,智联招聘的私有化不是为了高溢价。“我并不认为私有化路上有什么艰难险阻,整体走向很正面。”

郭盛认为智联招聘和其他中概股的区别在于其盈利性。2016财年第二财季未经审计财报显示,智联招聘第二季度总营收为人民币4.092亿元,比去年同期增长19.7%,净利润为人民币6170万元,与去年同期基本持平。

智联招聘告诉腾讯科技,为确保此次交易的顺利实施,买方团将成立专门的收购公司,并计划从买方团成员以及银行获得融资。意向书仍有待双方进一步协商以达成最终协议,并需要满足其他惯常交易条件。

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