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麦当劳CEO说不会用机器人代替店员,但最低时薪怎么办?

上周我们曾经报道过,麦当劳在总部召开年度股东大会时,有员工集结抗议,要求麦当劳将时薪提升到 15 美元。

当时麦当劳前任 CEO Ed Rensi 表示 ,提高时薪的后果是人力成本上升,麦当劳可能会购置更多机器人以取代人力。

在股东大会上被问及这个问题时, 麦当劳现任 CEO Steve Easterbrook 做出了回应 ,称科技不会导致麦当劳裁员,“人的元素永远重要”。

自去年 1 月 Steve Easterbrook 被任命为新任 CEO 以来,他主导的复兴计划成功为麦当劳扭转了局面。

“如果我们有能力让餐厅里的非增值部分更加自动化,我们会去做,因为这是件聪明事。而这给了我们机会去解放人力、让员工回到前台,提供更好的用餐体验。”

到今年年底,麦当劳计划在英国的 400 家餐厅推出餐桌服务。

Easterbrook 称,麦当劳复兴计划的核心是让顾客“回到我们做的一切的中心”,而科技正是顾客所拥抱的。“我们要适应这一点,科技不意味着代替员工,我们只需要把劳动力重新分配到更服务向的角色上。”

但 Easterbrook 全程都没有谈到提高最低工资可能产生的影响,也没有提及外面正在发生的“Fight for $15”员工抗议。

这使得前面那些看起来更像是对员工的安抚。我们在此前发表的文章里已经提到过,“在麦当劳工作并不是一件体面的事情”已经成为这家公司成长的最大障碍之一。有大量竞争对手抢走了潜在的人才。

或许在机器人普及之前,麦当劳应该要想想如何留住人类,这才是正经事。

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