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独角兽员工大吐苦水:在这15家公司上班,我有点想选择“狗带”

独角兽员工大吐苦水:在这15家公司上班,我有点想选择“狗带”

【猎云网(微信号:)】3月16日报道 (编译:Mancy)

在估值十亿美元的独角兽公司工作并不意味着就此迈上了康庄大道,因为融资成功前的6个月太难熬了,而那些正为大型初创公司服务的员工也感到了前所未有的压力。于是外媒便在 Glassdoor (美国的招聘网站)上试图了解员工对于这些世界上最大的初创公司抱有什么样的想法。

Crunchbase 的独角兽排行榜上列出了 120多家公司,我们通过特征提取分析法,找出了在过去两年中员工评价数至少为 30 人的那些公司。然后我们找出了那些评分低于网站整体平均水平(3.3分)的公司,另外提一句,我们列出的独角兽公司的平均评分为 3.8 分。在本文的名单上,下面这 15 家公司的评分均低于 3.3 分。

No. 15:Olacabs,3.1分

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Olacabs 的首席执行官 Bhavish Aggarwal

Olacabs的估值:截止到 2015 年 11 月为 50 亿美元

总部地址:孟买,印度

评分:3.1 / 5

Olacabs是一款在印度流行的叫车/支付应用。一名员工无奈地写道:“一天工作不到 10 小时会受人鄙视。”

No. 14:One97 Communications,3.1分

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One97 的首席执行官 Vijay Shekhar Sharma

One97 Communications 的估值:截止到 2015 年 1 月为 20 亿美元

总部地址:诺伊达,印度

评分:3.1 / 5

One97 Communications的产品是Paytm,印度最大的移动消费和支付平台。一名员工抱怨道:“工资太低。”

No. 13:Tango,3.1分

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Tango 的首席执行官 Eric Setton

Tango 的估值:截止到 2014 年 3 月为 11 亿美元

总部地址:山景城,加州

评分:3.1 / 5

Tango 是一款免费的视频社交应用,用户之间可以相互建立视频通话,发送短信聊天等。一名员工情绪悲观地表示:“优秀员工被裁是家常便饭,一年内,已经有两位一把手离职了,过往贡献对公司来说没有丝毫价值。”

No. 12:InsideSales.Com,3.1分

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Insidesales.com 的首席执行官 Dave Elkington

InsideSales.Com 的估值:截止到 2015 年 3 月为 14.6 亿美元

总部地址:普罗沃市,美国犹他州

评分:3.1 / 5

Insidesales.com 向销售人员提供云软件,为他们预测分析,帮助他们寻找潜在客户,以便达成更多交易。一名员工表示了一系列的不满意之处:“工资低,领导对自己的评价也不高,偶尔得加班,员工的更替速度很快,所有部门都是这样。”

No. 11:Lazada,3.0分

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Lazada 的首席执行官 Maximilian Bittner

Lazada 的估值:截止到 2014 年 11 月为 14.9 亿美元

总部地址:新加坡

评分:3.0 / 5

Lazada 是东南亚地区最受欢迎的在线购物网站之一,该网站支持印度尼西亚、 马来西亚、 菲律宾、 新加坡、 泰国和越南等地的服务。一名员工表示:“因为企业的组织力度不佳,所以感觉仍处于初创阶段。”

No. 10:LivingSocial,3.0分

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LivingSocial 首席执行官 Gautam Thakar

LivingSocial 的估值:截止到 2013 年 2 月为 15.1 亿美元

总部地址:华盛顿

评分:3.0 / 5

LivingSocial 是一家团购网站。在过去几年中,公司股价一直起起落落,还在十月采取了裁员措施。一名员工态度悲观地表示:“现在大伙儿都知道被 LivingSocial 招进来是很有风险的事,公司的首席执行官和副总们根本不关心大家是不是能保得住饭碗。经过多轮裁员后,在裁员问题上缺少关注将成为公司前进道路中的最大挑战。”

No. 9:Vice Media,2.8分

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Vice Media 的首席执行官 Shane Smith

Vice Media 的估值:截止到 2015 年 12 月为 25.5 亿美元

总部地址:布鲁克林,纽约

评分:2.8 / 5

一名员工提出建议:“实际和期待相距较远,工作与生活难以平衡。企业文化应该大大改善才是。”

No. 8:Instacart,2.8分

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Instacart 创始人兼首席执行官 Apoorva Mehta

Instacart 的估值:截止到 2014 年 12 月为 20 亿美元

总部地址:旧金山,加州

评分:2.8 / 5

Instacart 属于杂货配送电商。一名员工评价道:“工程、产品和设计似乎都要比运营来得快乐、充实。在招聘和面试环节中,许多运营职位的定位是策略和分析。然而事实却是,由于自动化技术的缺失,导致许多高等人才忙着重复机械工作。”

No. 7:Bloom Energy,2.8分

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Bloom Energy 创始人兼首席执行官 KR Sridhar

Bloom Energy valuation 的估值:截止到 2015 年 1 月为 28.3 亿美元

总部地址:森尼韦尔,加州

评分:2.8 / 5

Bloom Energy 研发出了“固定式燃料电池”,这种电池可以安装在建筑物中,多种燃料经化学反应可产生更为绿色的电能。一名员工大倒苦水:“来这里工作,你必须做到坚韧不拔且适应性强。公司本质上还在初创阶段,环境不像那些成型公司一样宜人。公司文化不是‘为了员工’,而是为了‘公司的使命’,就像是某种爱国之情一样。这绝非坏事,但是你应该要创造出这样的氛围好让大家能够产生共鸣。”

No. 6:Auction.com,2.7分

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Auction.com 的首席执行官 Jeff Frieden

Auction.com 的估值:截止到 2014 年 3 月为 12.5 亿美元

总部地址:尔湾,加州

评分:2.7 / 5

Auction.com 是一家主打房地产在线交易和拍卖的网站。一名员工有点苦恼的表示:“高管层的离职率一直很高。总要向新领导介绍自己很麻烦,也很难进步。在商业计划和方向中不断调动人力会让公司难以取得成功。”

No. 5:Razer,2.7分

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Razer 的首席执行官陈民亮

Razer 的估值:截止到 2015 年 2 月为 15 亿美元

总部地址:尔湾,加州

评分:2.7 / 5

Razer 专为游戏玩家打造高性能电脑和硬件。一名员工吐槽道:“压力大,想咆哮,夜夜都加班;没方向,噩梦扰,同事都跳槽。”

No. 4:Fanatics,2.4分

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Fanatics 的首席执行官 Doug Mack

Fanatics 的估值:截止到 2015 年 8 月为 31.7 亿美元

总部地址:杰克逊维尔,佛罗里达州

评分:2.4 / 5

Fanatics 是经官方授权的体育用品在线零售商。一名员工略带嘲讽地评价道:“这里从不按照流程办事,如果你的行事风格很随意的话,欢迎前往。”

No. 3:WeWork,2.4分

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WeWork 的联合创始人兼首席执行官 Adam Neumann

WeWork 的估值:截止到 2015 年 6 月为 100 亿美元

总部地址:纽约

评分:2.4 / 5

WeWork 是一家房地产公司,它向小型商户、初创企业和自由职业者提供工作空间和其他建筑支持服务。一名员工心有怨言:“让人沮丧的是,公司目前还在处理一些创业初期阶段所面临的挑战。员工没时间休息,工作生活也无法平衡。”

透露一个 小秘 密:BI 位于旧金山的办公室就是 WeWork 提供的。

No. 2:Deem,2.4分

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Deem 的首席执行官 Patrick Grady

Deem 的估值:截止到 2014 年 7 月为 15.6 亿美元

总部地址:旧金山

评分:2.4 / 5 (2015年)

Deem 的定位是“商务即服务”,公司的产品包括员工经费软件和专车领域软件。一名员工建议公司:“步伐放慢一点,我知道现在大家发展都很快,但是你还是得慢下来,仔细倾听,然后认真评估。另外,公司开会开得太多啦!效率应该再提高一点。”

No. 1:Powa Technologies,2.4分

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Powa 的首席执行官Dan Wagner

Powa Technologies 的估值:截止到 2014 年 11 月为 27.8 亿美元

总部地址:伦敦

评分:2.4 / 5

据外媒报道,上月在支付领域被称为伦敦初创企业骄傲的 Powa Technologies 正式申请破产保护。据悉,此前已证实公司变卖了两个分部,其中包括 69 个职位。一名员工对此异常愤怒,称:“公司领导既不负责任又难以沟通,即便有着优秀的团队,对资金的管理不当还是造成了整个公司的失败,也让我们陷入了破产的境地。”

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