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自己创办的公司,如何避免被 VC 取代 CEO 的位置

编者按:本文作者Jason M. Lemkin 是 EchoSign 公司的联合创始人兼 CEO。

作为创始人,你会担心风投取代你的位置吗?你应该有这方面的担心,很可能哪一天你会被取代。

最近,和我关系比较好的一名 CEO 就被他的 VC 解雇了。奇怪的是,这名 VC 之前并没有跟董事会的其他人员说。董事会不同意,于是,他最终没有被解雇。

真尴尬。

在创业公司,CEO 被替换掉并被解雇的事情并不是每天都会发生,但是经常也会发生。

我们来考虑一下深层次的内容。

  • 首先,如果你这个 CEO 真的很糟糕,无法完成公司的使命,而其他人可以完成,那么你不应该被替换掉吗?
  • 其次,如果从长期来看你无法成为一名伟大的 CEO,而别人在下一个阶段可以比你做得更好,你不应该被替换掉吗?这样你作为股东还可以挣更多的钱,不是吗?

你可能同意以上两种理论,但是你特别担心中期的灰色地带。多年来,你都付诸了 110% 的努力。公司的经营状况也不错,至少没有倒闭。你认为任何人都无法做得更好。无论如何,仍然有很多人想要取代你的位置。

这种情况虽然不是经常发生,但是它确实会发生。

那么,你该如何保护自己呢?

请尝试以下六个步骤:

  1. 公司的股份不要出售太多。这是最关键的提示。简单地说,你将股份卖给其他的人就意味着你放弃了同比例的控制权。如果你只出售公司 20%-30%的股份,因为你并不需要这么多资金,你在法律和实际中就有控制权。如果你卖了 90%以上的股权,你就会丧失控制权。这是公平的。因为从法律意义上说,这已经不是你的公司了。
  2. 选择你信任的 VC 让他进入董事会,尤其是处于早期阶段的 VC。这种情况应该会持续很长时间。如果你有合适的人选,如果有多个 VC 想投资你的公司,你应该做背景调查。针对单个的合作伙伴做背景调查,而不仅仅是对公司进行调查。
  3. 查看 VC 在 A 轮、B 轮和 C 轮的跟踪记录。他们替换 CEO 的频率高吗?如果他们替换过很多 CEO,你可以想象之后自己的处境。
  4. 公开、透明。不要对董事会有所隐瞒。每一个 VC 都会投资很多表现不佳甚至失败的公司。简单的做法是,你可以在每月的第一天发送一个 “快报”,告诉大家上个月你做了什么事,做得好的地方,以及不太完善的地方。
  5. 比其他所有人都做得好。即使公司处于困境,如果董事会认为没有人能比你做得更好,他们就 90%不会更换 CEO。有时候,只是一个 B+ 的想法或者一个 B- 的市场。
  6. 不要指望或寻求另一份支票。这是第二个重点。CEO 被解雇最常见的原因是因为第三份支票。一份没有预料到的支票。VC 必须给这家公司开具另一份支票。对 VC 而言,这种情况对双方的合作关系产生了巨大的压力。他们不想为苦苦挣扎的公司开具另一份支票。如果你不向 VC 再要钱,你 CEO 的职位就安全多了。

如果你做到了以上 6 件事,在不经你同意的情况下,作为 CEO 你被解雇或被替代的机会就会非常低。

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