神刀安全网

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

口号喊出来,往往是惊天动地的。正值红利期时,人们满怀热血,认为下一个“Apple”或者“Facebook”很快便诞生在我们国度。

有个段子是这么说的,“走在中关村大街上,一个花盆砸下来,砸中十个人,九个都是CEO”。除了“全民创业”热潮不减外,还有个口号也是热火朝天——

“人人都是产品经理。”

都说有需求才有交易市场,对于岗位来说,也是如此。当资本狂热时,程序员身价被一炒再炒,培训班便如雨后春笋般涌现,当众人眼红产品经理收入时,他们纷纷转行,试图分一杯羹。

行业平均水平便是这样被拉低的,优秀的程序员们、产品经理们永远是稀缺品,不断增多的入行者未必会让行业红火,而是让泡沫经济变得更灿烂夺目些,破碎得更快些。

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰。

产品经理现状:很火很赚钱?

关于互联网人才流动,我们始终逃不开一个词叫“职业规划”,在多年前,很多人的职业发展道路上是没有“产品经理”的计划,因为这个岗位在国内从出现到兴起,也才五六年的时间。

2010年,《人人都是产品经理》一书开始畅销,2011年,李开复发表微博,称“产品经理是CEO最好的‘预科’”,“产品经理”的概念慢慢被世人所知。

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

产品经理2011-2016年百度指数趋势图

国内率先开设产品经理岗位的公司是BAT等巨头,如今,产品经理已成了互联网公司的标配岗位。在互联网时代全面到来之后,产品经理的需求和薪资都大幅度获得增长。

产品经理在中国,看起来像是“突然出现”的岗位,在资本狂热下,互联网创业公司纷纷兴起,让产品经理的收入也水涨船高。

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

产品经理平均年薪

正因为产品经理的高关注度和高收入,让不少非互联网行业的人将产品经理视作踏入互联网行业的“转折岗位”,他们想当然认为:不用会写代码,不用会做设计,谈谈用户体验,做做交互,就能被称之为“经理”。

事实上,产品经理是一个高技术含量的岗位。

随着无数并不具备产品经理该具备的能力的人选择这个岗位,将产品经理的门槛不断被拉低。时值资本寒冬,无数创业公司倒闭,很多“现象级泡沫”也随之破碎,而“突然出现”的“产品经理”,会不会找不到合适的职业发展道路,在未来的资本洗牌中变为“泡沫岗位”,转瞬即逝呢?

产品经理的入门门槛在降低?

产品经理的岗位愈发泡沫化?产品经理的门槛在不断拉低?

实际,如前文提到,产品经理的专业门槛很高,优秀的产品经理依旧是少数的,且不可替代的。

那为何会造成这个呢?100offer对此展开了调查,采访了数名产品经理,综合众人观点,得出以下结论——

很多人认为:各个职位都能转产品经理,导致入门门槛变得很低。

先让我们看一看企业对产品经理的岗位职能要求——

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

产品经理职位描述

产品经理的岗位职能有着明确描述,每一项职能都对专业度有着极高要求,只是难以量化,导致很多对产品经理一知半解的人也纷纷转岗,技术在转,营销在转,运营、设计在转,先不说非互联网行业的人在转行产品经理了,现状下,似乎互联网各个职位都可以转产品经理。

当市场还未稳定前,大量人涌入,会不可避免造成岗位门槛的降低。

“用户体验”是一个人人都能说上几句的词,但若要真正优化用户体验,绝不是靠挑毛病就能做到的。不是因为人人都能挑毛病,就意味着人人都能优化用户体验、人人都是产品经理了。

“产品经理不是只用来写文档、画原型的,更不是跟设计师吵界面怎么画、和程序员争为何功能和需求无法实现的。产品经理要注重用户体验是事实,可哪个岗位不需要注重用户体验呢?用户体验是个根本无法量化的词。”从事产品经理四年的刘先生说,“懂得搭建产品矩阵,认清行业趋势,用数据、专业度和案例事实去协调团队其它成员,保障项目准时完成,并且能让产品盈利的,才是真正的产品经理。但如今很多产品经理认为,我写好PRD就成,盈利或者数据是运营该背的KPI,这是产品经理这个岗位目前最糟糕的现状。”

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

产品经理获总面邀数趋势图

上图是产品经理在100offer获得企业总面邀数的趋势变化图,我们能明显看到,今年起,互联网公司对产品经理的需求在不断降低。

造成产品经理需求降低的原因,主要有以下四个原因——

1. 招聘市场逐渐冷静

经过六年的发展,产品经理需要具备怎样的能力和素养,已经变得清晰起来,企业对产品经理的需求已经清晰,知道谁可以胜任,谁只是门外汉,企业方不再会饥不择食地挑人。

2. 人才流动两级分化

随着招聘市场冷静下来,能力强、经验丰富的优秀产品会被猎头哄抢,进入大公司,目前也仍有不少应届毕业生和转行者涌入,他们在当下无法被已冷静的企业方所看中,只能去小公司。两级分化久了,会让市场稳定,随后,需求会降低。

3.市场竞争有增无减

在100offer就职的产品经理认为:“越来越多的人愿意从事产品也会让竞争更激烈,有竞争才有成长。门槛倒不一定会降低,供大于求只会让企业对产品经理的要求水涨船高。”

不断有人涌入这个岗位,只会让市场竞争变得更加激烈,竞争激烈会逐渐导致市场饱和,随之造成需求减少。

那么,产品经理真的是“泡沫岗位”吗,未来这个岗位真的会消失吗?

产品经理的未来究竟在哪里

“人人都是产品经理”的说法是泡沫,会被淘汰的是那些盲目进入这个岗位的跟风者。毕竟对于大多数公司而言,产品才是最核心的竞争力,产品经理的门槛会在红火之后被提高,这个岗位依旧是有很大发展空间。

人人都是产品经理的时代结束了,即将迎来的是:细分后的专业产品经理——

1. 互联网产品会越来越垂直细分

在互联网刚刚兴起时,产品的细化程度并不如现在,往往是什么热门大家跟风做什么,随着互联网产品越来越细分,未来需要的会是更垂直的产品经理。

2. 用户需求越来越多,产品要做到“少即是多”

微信的功能非常多,可是它依旧做到了“少即是多”,不会因为功能的增加而显得臃肿,满足了用户需求,又保持简洁,这不是每个产品经理能做到的,未来,仍需要产品经理满足要求越多越高的用户。

3.产品经理不会只局限于互联网行业

“产品”这个概念,不止是“互联网产品”,任何一个行业都有自己的产品,当互联网行业和传统行业不再是对立面时,产品经理的路会越来越远。

100offer说

随着微信推出“微信小程序”,很多人认为APP时代即将结束,这将对产品经理的职业发展造成冲击。

100 offer却认为,产品经理仍有着很广的发展前景,线上产品与线下产品的逻辑截然不同,线上产品也会根据用户需求变得越来越细分,垂直领域的产品经理,会让该岗位的门槛再度提升。

泡沫从不会是星辰,“人人都是产品经理”的概念将会终结,而产品经理,仍是不会缺少的重要岗位。

相似深度文章 点击下方蓝字阅读

2016年夏季互联网高端人才流动报告

资本寒冬后尸骨累累:被裁员工躲不开的追杀

互联网合并浪潮中,内部员工该何去何从?

-你还想看哪些岗位的市场洞察,欢迎留言-

人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

转载本站任何文章请注明:转载至神刀安全网,谢谢神刀安全网 » 人人都是产品经理?别将泡沫视作星辰

分享到:更多 ()

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址