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厉害了,我的开发团队

这是个具有历史性意义的夜晚,

对于我这位有着六七年业务经验,做产品经理不到半年的人而言。

厉害了,我的开发团队

图片发自简书App

就在今晚,系统平台大数据的迁移工作就在这夜深人静的时刻进行着。

凌晨2点,我的开发团队还在努力做最后一轮的Regression Test.

这是我有生以来,第一次为工作通宵熬夜。

看着团队成员们像打鸡血般的激情,我不得不感慨一下主题:厉害了!我的开发团队!

厉害在哪了?

我可不敢说他们各个是技术大牛,但是当组建一支战队,

你会发现每个人身上都有很“明确的项目ownership”,分工明细,发挥所长,乐此不疲。

还有什么厉害的?

“团队意识”,现在正在头脑风暴的开发人员里,1名SDM, 1名Principle, 4名Senior, 1名Junior;

大数据架构和SQL平台对接,需要不断调试,再加业务种类繁多,在短短一晚上全部搞定具有相当大的挑战,大家还在奋战。

不得不强调,部门里有好几个刚毕业没多久的程序员,为什么这一位Junior可以很融洽地和经验丰富的前辈们合作,我相信除了本职需求外,离不开她“对工作的态度”,态度决定一切;同样在今晚,同样是一个部门的同事,同样是年轻的女程序员,真的是有非常鲜明的对比。晚上八点多,小A在团队SKYPE群里开始不耐烦地提了啥时候部署呀?等不及了,今晚还回得了家吗?这样的质疑,很显然没有人回应。因为当下的紧急关头,团队并不欢迎这种声音,人人都希望早回家,可惜像小A这样的员工不仅影响团队士气,肩上也很难扛起数据迁移项目的重任,因此,领导只好交代几句没什么事情可以回家休息;而那位一直战斗到此刻的小女生,一直默默地做测试,配合前辈们提供数据比对反馈,眼睛会酸会疲劳吧,可是我没听到她的一声怨言,我也相信在今晚的实战里,她有了比其他Junior程序员们更多向前辈深入学习的机会。

四男三女。男女搭配,干活不累。传统意识里,开发团队都是男多女少,而在我们的团队中,男女比例平衡。异性相吸,“上班气氛愉悦”,这也是团队愿意打鸡血撸起袖子加油干的一个因素吧。

“大数据”加速平台升级的吸引力,这大概也是大家愿意加班加点的动力。系统在升级,人也在学习。大数据是当下热门话题,如果在当下最流行的领域也获得更多的“参与感和使命感”,我相信这也可以燃起开发团队的激情。

接近凌晨三点,团队还在小黑屋里继续忙碌,我在简书上留下这一笔。

记录下这个具有历史性意义的夜晚,我和我的团队,2017年3月16-17号。

预祝我们的迁移工作顺利完成,尽早回家补个觉。

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