神刀安全网

入职新媒体运营前心态

入职新媒体运营前的心里路程

刚从实施岗跳岗入职了某大佬互联网公司,加入了新媒体运营这个职位。

我会在接下来一直工作的日子里面,尽量每天都更新所学到的知识,包括在大佬公司的工作氛围,以供大家参考,想即将从事这个岗位的同学或者同事可以参考,有问题需要大家一起探讨的私信我,或者在文章底部评论。我将会在周总结过程中写给大家。

在两个星期之前,接到了大佬的HR小姐姐的面试通知,说您的简历已经被部门看中,邀请来面试。面试岗位是新媒体运营岗。

第一反应:那太棒了,我平时也就喜欢写写画画,排排版,没事刷个微博,知乎,天天快报,简书都看。比同年龄溜得多,大学期间也是演讲社社长,写文案肯定没问题,加上本专业也是学的计算机,做新媒体运营,肯定得心应手。

那我准备准备面试吧!

网上百度一查,新媒体运营这个岗位怎么样,新媒体运营前景好不好,新媒体运营工资多少,新媒体运营到底平日都在做什么。

第二反应:网上得知,新媒体运营是新媒体+运营,新媒体就是我们常说的微信、微博、知乎等等,运营就是通过运营手段去获取流量,推广产品等等。咦,这都是啥,是不是就是微信公众号上,例如:咪蒙那样写写文章,弄弄爆款。微博热搜不就是用钱买嘛。天呐,听起来很高大上的职位,怎么做一些全是文案的活,说好的别人听不懂的互联网呢。

第三反应:打向身边的运营同事打听了一下,研究生打包价是8000元(北京哦),那想想本科生不得6000呀,相比身边的牛人大咖,远远比他们前面少个1,这怎么能忍。到底去不去。最后在知乎上有一篇4k–20k运营的工资能力表。看起来自己可以迈向20k的靠起,但是想想,身边同学应届生就有20k的,我要不还是去学技术吧。纠结~

第四反应:想想,不管怎么样,还得去试试,在这么竞争激烈社会,能有一次进去大公司的机会不容易呀,最好镀镀金也是不错的选择。大不了,最后通过运营在转技术产品去。最后,真是因为这个信念就去了面试。

面试的当天,在地铁上,突然接到了人力姐姐的电话,人力姐姐说,另一个部门也看中意了你的简历,请问可否一天面试两个。这么好的机会,当然可以了。

先面试了第一个部门,是一个小哥哥,在面试的过程中,果然不出所料,他会当场让你想爆点标题。因为通过他的陈述,他们部门目前比较缺人在写内容编辑这块。还好脑袋不错,当时最热点的是中国有嘻哈,加上我是嘻哈迷,给他随口说了几个标题的stlye。最后给我留了一个作业,是关于“国庆与校园结合的有关话题”。

所以想面试新媒体运营的小伙伴们,首先在肚子里面得有几瓶墨水,了解了解热点,就胡扯呗。例如:大家好,我给大家介绍一下,我的女朋友是XXX。例如:孙怡生完小孩之后身材等热点的跟踪。到时候根据你们自己的实际情况去和面试官谈。

这里也强调一点,首先,你们要摆正心态,新媒体运营,不仅仅是编辑,不一样,内容运营只是其中很小的一部分。但是,文案功底好绝对可以加分,这是走遍天下都不怕的硬功夫,和你会编写代码,有技术是一样的。至于怎么往更高层的走,听我后面文章慢慢道来。

面试完第一个部门,第二个部门是一个小姐姐,是我至今都非常喜欢的一个小姐姐,曾经以为在大公司里面,那些穿着美丽大方,西装革履的人,都讲非常有距离感。但是这个姐姐非常的有礼貌,不管是分配任务也好,还是和您在交谈过程中,都会使用尊称,以谦卑的心态去学习。这也是自己向她学习的地方,每个人都有优点也有缺点,都应该好好的向每一个人学习。

因为第二个部门小姐姐面试之前有迟到,所以在她迟到期间,我对他们的公众号以及微博进行了分析对比,以及关注了他的同行业的相关账号也进行对比。做新媒体运营,一定要记得,你发表的文章的目的,要达到什么效果,然后接下来就是你的用户群体,用户特征等等,这样才能对你的标题文章进行更深入的剖析。才能够达到更好的KPI。所以,要对数据非常的敏感,也要保持整个行业的敏感度。

以后会给大家分享,用户特征的分析,数据敏感度等等会给大家后期总结分享。

在跟第二个小姐姐分享了对行业期间的比较,并且公众号之间的优缺点,小姐姐非常认真的听并且在记录。可能是,在分析期间能get到他们要想进步的点,所以,小姐姐非常中意我。入职的小白,新媒体运营所有的数据都需要你去洞察,自己去分析了解。哪怕是评论下面的点赞数,评论人数多少,文章阅览数等等一系列的数据,你都要保持高度敏感去进行分析。

这个小姐姐也给我留了一个作业,就是包装他们的公众号。当时他们有一个活动是,N万个人参与活动,有一台iPhone8抽奖的机会,前提是必须在他们平台上存上不低于iPhone8的价钱。

进行市场调研并且分析,有iPhone7plus的果粉,不会参与此活动。真果粉会买iPhoneX。非果粉不参与的原因应该会存在于N万个人并且只有一台,这个可能性太小。其实从公司的角度,送手机不是主要的,让大家存钱是主要的。但是在于他们的原来平台,弄反了主次,导致活动效果非常不好。

所以在作业包装当中,我帮他们提了这点,让他们转换一下思想,你们可以提倡一种生活方式,并且,在这种生活方式的倡导下,存钱,外加有这么一个活动的机会。那么主次反了,别人对于为了抽奖而存钱的心态弱化了。

由于两个部门的作业都做得比较的优秀,不光光是从文案,还有排版包括新意点,都是不错的。作业过关,顺利进入下一轮面试。

第一个部门,leader面试我的时候,基本上就是通过对我的了解以及兴趣,给我安排新媒体运营下不同的活,并且说可以调岗,也可以学习。顺利第一个offer顺利拿下。

第二个部门是大部门的总监面试,大家伙问题来了,总监的视角绝对和我们年轻的小哥哥小姐姐不一样。这个总监会死扣你的简历,会看你所获得的成就数据到底是你在做了什么而获得的。简直问得一脸懵,如果,面试的运营小白,你只是在学校接触过项目,或者实习也是打杂的,遇上这类问题,首先你得告诉他,都有大家的功劳,你做了什么。提前准备准备好你做的材料,哪怕不是你做的,你也想办法说顺了。他们是总监,他们比你懂怎么样才能够赚钱,所以在他们的视角里,更看重你的能力到底如何。

在面向这些总监的还有一种办法,你可以和他们说你认为他们好的地方,以及你有什么想法。当时被问的一脸懵逼的时候,我直接话题扯到了我给你们想到了几个“双十一”能让你们火起来的点,说的也是一愣一愣的。最后总监问了一句,你能尽快什么时候入职 。

这样两个offer都拿下了,我也是任性的选择了第一个。因为,第二个部门有两个人同时入职,哪怕再喜欢这个小姐姐,我也选择了第一个。

可能是害怕自身实力,也可能是不了解对手的情况,也不想在进入职场为了争宠勾心斗角,默默的选择了第一个部门,只招我一个。哈哈,我是独宠。

所以,通过以上总结,我想告诉大家,新媒体运营可能门槛低,但是其实门槛也很高。技术不是人人都会,但是文案,热点,idea也不是人人都有。所以,一定要摆正心态,所有岗位与职位都有顶尖人物,只要自己喜欢,就奋力去干。

还有简单讲述了一下面试过程,小白若还有各种关于面试的疑问,可以留言,可以给你们整理面试宝典,不仅仅是自己的亲身经历,也可以给你们采访一下下运营大佬的经验哟。

接下来几日会写,贴心步入运营坑,真正该做什么准备。步入运营坑的日常要怎么应付等等

                                             

                                           我是你们最爱的Danile,我是最爱蓝胖纸的Danile

转载本站任何文章请注明:转载至神刀安全网,谢谢神刀安全网 » 入职新媒体运营前心态

分享到:更多 ()

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址