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拉勾创始团队内讧,背后现四大隐忧

摘要:

拉勾网副总裁文双事件从最初的的辞职风波,逐渐演变成了,创业公司早期创始人之间的内讧。这也暴露出成立一年估值就达到1.5亿美元创业公司背后的四大隐忧。

拉勾创始团队内讧,背后现四大隐忧

文/蓝鲸TMT 文蔚

昨日有多家媒体曝出拉勾网副总裁文双的辞职内部信,他表示,不满公司跨过其对其部门员工展开调查并莫须有要求开除员工,已向公司CEO和人力资源部提交了辞职信,即刻辞职。

据文双在内部信中介绍,在其离开公司的几天内,公司财务部门得到老板授权调查bsd销售本月的交通报销,暴力收取bsd所有员工手机,并以票据问题决议开除3名员工。

随后,拉勾网出面回应称,已收到副总裁文双的辞呈,但尚未具体处理,并强调内部信内容与事实不符,公司并未因报销票据问题辞退员工,更没有暴力收取员工手机。

双方各执一词,不知究竟起因何事,唯一可以确认的就是拉勾网副总裁文双提出了离职。

就在读者一头雾水时,前拉勾网CTO许光远在朋友圈发声称,“拉勾就像我自己的孩子,看到这我很痛心,不得不说剩下的早期创始人的这种宫心计让我很失望,我身上发生的也就算了,一直干这些卸磨杀驴的事情,拉勾还有前途吗,不为自己想想也要为拉勾剩下的小伙伴考虑一下吧!!!”

有传闻称拉勾网是在上次融资前请走了CTO许光远。

到此为止,拉勾网副总裁文双事件从最初的的辞职风波,逐渐演变成了,创业公司早期创始人之间的内讧。

作为一个创业公司,拉勾网2013年7月正式上线,是专注于互联网招聘的服务网站,一路走到今天,可以说是顺风顺水。

据公开资料显示,拉勾网在上线后的一个月便获得了数百万人民币的天使融资,随后在2014年3月,获得了来自贝塔斯曼亚洲投资基金得500万美元A轮融资,同年8月完成了2500万美元的B轮融资,估值达到1.5亿美元。今年5月,总理视察中关村创业大街时,还听取了拉勾网的路演。

表面上看,拉勾网的市场覆盖率和知名度不断提高,并逐渐成为互联网企业招聘的重要渠道, 但其背后,也潜藏着不容忽视的隐忧。

1.互联网招聘呈现出巨头割据的格局

根据速途研究院数据显示,2015年第三季度,中国互联网招聘市场中,前程无忧与智联招聘占去了近一半的市场份额,其中前程无忧占据23.4%的市场份额,智联招聘占据22.6%的市场份额,紧随其后的是58同程,获得19.9%的市场占有率,猎聘网和拉勾网则分别以8.4%、8.0%的市场份额位列第四、第五。

由此可见,中国网络招聘市场已被传统网络招聘公司和分类信息网站占去了近7成市场,拉勾网虽发展迅速但上升空间较小。

2.成立1年估值1.5亿美元,或存在泡沫

拉勾网的发展十分迅速,创立仅一年多的时间内便完成了3轮融资,实现了估值从0到1.5亿美元,约合8亿人民币。

拉勾网迅速发展的原因之一是,得益于中国网络招聘市场的快速增长。根据速途研究院发布的《互联网招聘行业报告》数据显示,截至2014年,中国网络招聘市场规模达到33.6亿元,同比增长25.4%,并预计2015年中国互联网招聘市场规模将突破39亿元。

但是,在这39亿元的网络招聘市场规模中,拉勾网仅占了8.0%的市场份额,价值约为3.12亿元,与其8亿人民币的估值相距甚远,不禁让人怀疑其估值是否存在泡沫。

3.拉勾网盈利模式待解

据了解,拉勾网原本想模仿Linkedin做职场社交网站,但运营了三四个月后没有起色只好放弃,但又无力与传统招聘网站PK,便切入垂直招聘和用户体验。

拉勾网采用“后置收费”的方式,即企业成功招到一个人,需要向拉勾网支付2000至3000元不等的费用。但这笔收入目前很少,尚未形成规模。

今年7月,拉勾网又宣布由垂直在线招聘平台向互联网职业成长平台战略升级,表面上看上一次战略升级,背后实际上则是对盈利模式的探寻。

拉勾网CEO马德龙也曾在接受媒体采访时表示,拉勾网一直在探索效果结算的盈利方式,商业模式将会有广告收费向效果收费过渡,目前正在进行尝试。

4.拉勾团队内讧 高管接连出走

此次,拉勾网副总裁文双辞职事件,暴露了拉勾网早期创始团队之间的内讧问题。按照前拉勾网CTO许光远的说法,此次他与文双离职,均是早期创始人的宫心计所为。

创业公司在发展过程中踢走合伙人的事情并不少见,但是如果同样的事情一再发生在同一个公司的身上,就不得不思考这样的公司还有前途吗?

拉勾创始团队内讧,背后现四大隐忧

原文  http://www.lanjingtmt.com/news/detail/12996.shtml

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