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2018年春招暑期实习腾讯产品策划面经

2018年暑期实习招聘已经结束了,从一开始的踌躇满志自信自己一定能斩获腾讯offer到最后意料之外的失去offer,心情如坐过山车般起起落落,现在也终于能够对这个结果释然了。决意秋招再战,在这里和大家分享一下自己的面试经验,也顺带回顾一下自己最近三个月的努力与收获。

岗位:腾讯产品策划/运营

流程:找人内推——网上完善简历——提前批面试——笔试——性格测试——群面(集体面试)——初试——复试——HR面试

结果:复试未通过QAQ

详细流程&面试问题&经验

(1)提前批面试:因为是找人内推过,简历就进入了简历池,在笔试开始前,幸运地被两个部门捞起来,但由于面试的均是to B的岗位,而我比较倾向于c端产品,因此都向面试官明确表达了自己的意愿,因此也都未能通过。

面试的问题主要围绕个人简历进行,包括:自我介绍,介绍一下自己的实习经历,具体做了什么工作,会很细节的追问,因此要熟悉自己的简历,不要虚构经历。

(2)笔试:因为提前批未拿到offer,正式校招开始时自动转入校招流程,开始了笔试。笔试包括行测题和2道问答题。正式笔试前会有一次集中的模拟笔试,建议参加模拟笔试熟悉题型。行测题注重考察逻辑思维和推理能力,问答题2题包括:设计一个微信小程序,说明用户群体、满足的需求、核心功能;为腾讯视频的一个新IP策划运营方案,要求是与其它腾讯系产品联动运营。

(3)性格测试:据说是笔试成绩较好的会获得性格测试,我在笔试完下午就收到性格测试,很多选择题,按自己的真实情况作答就好。

(4)群面:群面通知会在该地区面试开始前两天内发完,分批发,所以要有耐心。我因为没有收到群面通知,所以面试那天直接去霸面了。腾讯设有专门的霸面区,和正式面试的等待区在同一个地方,去了之后扫描“霸面签到二维码”即可在面试区等待。之后你的简历就进入了当天当地的霸面池,如果有部门捞简历,就会在公众号收到面试通知。我很幸运的被捞了起来,参加了当天的一场群面。

我是在南京面试的,群面是在酒店的宴会厅里,每个群面小组一张大圆桌,我们组10个人围坐在圆桌边,自由落座,之后首先自我介绍,面试官宣布规则后就开始给大家分发题目,思考2min,之后开始20min计时讨论,5min总结汇报。我们组的题目是“为敦煌莫高窟景区开发一个互联网产品,要求是有一定的用户粘性,具有品牌效应”,具体的讨论结果就不赘述了。

总结一些经验就是:

团队一定要和谐,非特殊情况下(有人实在太拖沓没重点)不要强势打断别人发言,否定别人意见的同时要能拿出更好的观点,否则也不要轻易否定;计时的同学要对时间有把控能力,在提醒时间的同时要跟大家简单总结一下现在的进度,而不是单纯报时;如果能提出一个非常新颖大家都没想到的观点,非常加分!基本可以稳过;提出解决方案时一定要贴题,仔细审题,针对问题中的要求提供解决方案;如果有面试官问答环节,之前没有发言过的一定要抓住机会展示自己的思考。

(5)初试:

我们组群面通过了4个人,下午直接在酒店进行初试。初试官就是群面的面试官,初试大概20min左右,首先是自我介绍,之后面试官的问题还是主要围绕个人简历进行,会详细盘问某一段他感兴趣的经历;让我讲简历中提到的一份报告的产出过程及结论;问我最熟悉的一款互联网产品,然后追问我在使用这款产品时是否还有其它需求没有得到满足,如果让我设计一个产品对标这款产品,我会怎么设计。最后我问了他一个问题,就是成为一名优秀的产品经理最核心的素质是什么,他说是天赋,此外比较看重逻辑思维能力,并称逻辑思维能力从聊天过程中就能够得以体现。

经验:

一定要熟悉自己的简历,要有能说出来的东西而不只是简单陈述做了哪些工作;要有至少一款自己很熟悉的产品,要做到真正、全面的了解这款产品,并且最好可以提出有建设性的建议以做准备;和面试官沟通时讲话一定要条理清晰有逻辑;如果对他的提问暂时没有解决方案,可以尝试着说一下自己的思路。

(6)复试:

第二天早上查看公众号状态变成复试,我们小组只有我一个人进入了复试环节。复试在两天后进行,会提前发短信通知。我这次的复试是电话面试,全程只有8分钟。面试官非常着急赶时间的样子,因此我只简单回答了问题没有再拖延时间。问题包括:自我介绍,来自哪里,为什么想来深圳,兴趣爱好,与互联网有关的兴趣爱好,父母的工作,介绍一款比较小众的产品。简单回答完后,问我还有什么要问的,我就问他最看重实习生的什么能力,他回答学习能力。复试就此结束。

(7)两天过后,公众号的状态变为“当前岗位不适合”,就此止步腾讯。猜测原因可能是前两轮综合分数不高,因此被刷。

总结与反思

(1)腾讯产品实习岗位竞争真的比我想象的要激烈太多,因此不要对岗位有所挑剔,不管什么部门面试都要尽最大努力去表现好自己;

(2)群面淘汰率最高且运气成分极大,因此一定要好好准备群面,多看群面面经,根据自己的特点与能力找到适合自己的角色,一定要让面试官看到你对整个讨论作出的贡献。

(3)单面时一定要熟悉自己的简历,对自己的经历如数家珍,此外要有一款熟悉的产品用来和面试官交流。同时讲话时一定要有逻辑,条理清晰。要听清楚面试官的问题,而不要答非所问。

(4)心态要好。拥有好的心态才能冷静的面对一切,如果太执着的非什么不可的话,反而往往难以得偿所愿。这是我最大的收获。

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作者:圈圈喵喵

来源:

牛客网(www.nowcoder.com)

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