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金融女”嫁与“华为男”,十年一梦

金融女”嫁与“华为男”,十年一梦

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前言:十年一梦

写这样一篇文章,一开始我是拒绝的,一是生活琐碎,不愿过多描述;二是三人成虎,不愿给话题中的“华为”再加戏份。

促使我动笔的也是两个原因:一关于时间。从校园恋人到为人父母,从父母庇佑到搵食谋生,2018年“华为男+金融女”的角色我们扮演了十年,人生中宝贵的青春芳华,如果现在不记录,又不知等到何时。二关于城市。坐标古城西安,2017年,西安一反常态,追赶超越,GDP年度增量近1200亿元,增速20%,逆袭上位,从07年的40名开外跨入TOP20,城市的命运被贴上了十年的标签,这种巧合给了我写作的动力。

《无问西东》的一句台词令人难忘“什么是真实:你看到什么、听到什么、做什么、和谁在一起,有一种从心灵深处满溢出来的不懊悔,也不羞耻的平和与喜悦”。

一代人的命运总有共同点,我如实记录下我的过去十年,你也可能会找到你的影子。

1 我曾想是为了我,他才签下华为

我是金融女,我的先生是华为男。

在很多人的眼里,华为男是香饽饽,炙手可热,身价不断被推高。这是符合经济学基本原理的,找对象这件事符合竞争和生产无政府状态,价值规律通过价格与价值的偏离自发的调节供求关系。这几年,华为男以其名校出身、多金又乖,致使供需失衡,要想撩得华为男起码要自带光环。

一种是美人配英雄,遍布世界的每一个华为海外太太团阵容,都撑得起一场选美比赛。另一种是先下手为强,尽一切可能提前锁定潜力股,我曾做过一个小调查,大部分北清凤凰男最后都娶了高中女同学,从一而终。第三种是相知相识、彼此爱慕,厚脸皮的说,我俩可能属于这一种,十几年前,在北方的某所TOP10高校里,离家求学的我像飞出笼子的鸟儿一样,在各种学生活动中上下翻飞,没想到玛丽苏的剧情上演,那个同年级计算机院的学生会主席,总在集体活动的早上挑一个最热乎的煎饼果子给我,在编辑报纸的夜里让宿管阿姨顺利开门,这一招“霸道总裁”非常奏效,我俩顺利发展为对象。

读书的七年时间是同步的,一起上自习、一起听讲座、07年一起去边疆支教, 08年一起当了奥运会志愿者……转眼就到了毕业季。

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那一年,阿里巴巴致力于从B2B到B2C过渡、马云还不是爸爸,腾讯市值只有今天的1/500、表情包还不是一个用于表达的重要工具,“国考”是几乎所有同学的首选,中字头的企业招聘门庭若市,华为已经小有名气但还不是民族脊梁,雷军及其伙计们或许已经决定干了那碗小米粥。

彼时,百度市值已经是上述企业的总和,毕业前夕,他拿到了百度和华为的offer。某天,我接到西安某大型金融企业的三方协议后,立刻蹬上自行车去找在五道口实习的他。他穿着拖鞋T恤大裤衩,走到我身边说,“走,先吃饭”。我俩穿过仄仄的楼梯来到搜狐大厦楼下的地下美食城,一伙人戴着Google工牌鱼贯而入、张朝阳独自坐着的港式茶餐厅触手可及。我俩在一家韩国食堂坐下,邻座都是听不懂的“思密达”,我冠冕堂皇的抬高了嗓门:“决定了没,跟我去不?”烈火烹油,烟雾氤氲,可我却看到了他额头细细密密的汗珠,沉默了半晌,他夹起一块滋滋作响的烤肉放在苏子叶上,蘸了辣椒面,放进嘴里,“签华为,去西安”,他狠狠的嚼了起来,那一刻,我分明闻到五花肉甘旨肥浓,辣椒面喷香扑鼻。我不知道青春大戏,此刻戛然而止。

2 离开校园,噩梦的开始

我们跳出了大学这个舒适圈,来到了我的故乡、他的异乡。从入职培训开始,我们的画风就开始各自迥异。

那年七月,全国一片酷暑。我的培训在一家五星级酒店,这里温度恒定23度,香水味馥郁甜腻,高跟鞋西服裙包裹着稚嫩的身影穿梭在客房、西餐厅和会议室,第一堂课的内容就是“怎样让你的客户快速拥有一百万。”

而他则飞往了南国深圳,一头扎进华为坂田基地,那时候为防止商业秘密外泄,华为不允许使用带摄像头的手机,培训太满了,零星的通话,我已经能感觉到华为园区的大气和制度的严酷,在地表温度逼近40的地面军训,如果不能接受军训就可能成为被淘汰的5%新员工、除了高屋建瓴的企业文化培训之外,信息安全、绩效分配讲师全部来自于基层主管,在他们的现身说法中,所有人都得积极互动,因为你的表现被领导捕捉到,会直接影响到你随之而来的部门分配、岗位安排、绩效考核、股票期权等等。

军训结束,他被分配到2012实验室,在西研所(华为西安研究所)做自己最擅长的前端开发。2012名字来源于华为创始人任正非观看《2012》电影后的畅想,他认为未来信息爆炸会像数字洪水一样,华为要想在未来生存发展就得构造自己的“诺亚方舟”。说白了,这是老板重金布阵、未雨绸缪的预研机构,IBM、Intel等世界上知名企业都有类似的机构,在这点上华为是甩掉国内大部分企业的。

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我还以为过了军训这关,我们的生活就能并轨,然而并没有。工作后不久,他拿回一份《奋斗者协议》:“自愿申请加入公司的奋斗者,自愿放弃所有带薪年假,自愿进行非指令性加班。”

纸上的寥寥几句,与我而言是噩梦的开始,下面这段,如果你也是华为家属,一定会感同身受。

1. 无休止的加班

金融行业也是加班较多的行业之一,很多时候我们为撮合一桩资金买卖,可以不计成本、连续奋战,干一票大的消停半年。然而,华为是那种日复一日的加班,有人说“如果你的同学常年不联系你,那么他要么死了,要么在华为”非常形象。做硬件出身的华为整体氛围严肃,每一个就像是一颗螺丝钉,在企业这个大机器经年日久的运转,外界传闻的每周二四晚、月末周六固定加班日,在华为男的概念里是不存在的,遇到新项目立项,各种催着过点、发版本,通宵达旦是常态。在华为的世界里,客户问题大于天,即使是项目之间的空档,也会因客户突发问题而愈发忙碌。

2010之前,华为会给加班的同志们发夜宵,不过是一瓶饮料一袋饼干,但他攒一个月就是海量,同事们羡慕我零食多,而我内心碎碎念“白天不懂夜的黑,整天看你们满世界晒照片,我这只能抱着零食罐啊”。

2. 粗暴的异地研发

华为有一个不成文的规定叫“异地研发”,据说是一个作风强硬的轮值CEO想出来的,实质是长时间出差工作,表面上看为减少频繁出差带来的费用开销,其实是降低员工长期居于一地带来的惰性。这看起来非常的粗暴,似乎在向所有华为家属喊话“他们属于公司,不属于家庭”。

3. 艰苦的外派

海外业务占据华为整个利润来源的60%,无疑是老板最为珍视的部分。2016年春节前,任正非在西安组织全球市场大会,会上他让公司高层随心所欲额就业务提提问题。发言的领导都是先说业务发展取得的成绩,再提出不痛不痒的问题。没想到老板大为光火:“海外的将士们在外冲锋陷阵,你们躲在后方,是不是就想来西安吃羊肉泡馍。”(纳尼?这不是汇报总结的典型套路么)一场原以为喜气洋洋的新年茶话会以老板的勃然大怒而告终。

去海外、去战场是每个华为男都要经历的,而外派的艰苦也是有目共睹的。非洲,面临疟疾终身相伴;中东,紧贴枪声炮声炸弹声;北美,面对虚与委蛇的运营商;甚至在欧洲,都会卷入愈演愈烈的恐怖主义。他给我开玩笑的说“每一架失事飞机上都有一个华为员工”,致使他每次出差,我都草线蛇灰的不敢看新闻联播。

这些痛苦的支点可能就是每年的4、5月份,华为发奖金的时节吧。我清楚的记得,他头一次拿到年终奖(2008年左右10多万),这些钱足够付一套小两室的首付,他捧着购房合同毕恭毕敬站在我妈面前,我妈当场就决定赶紧把我嫁了。

3 是在赌命换钱吗?

不要嘲笑我妈,丈母娘把闺女嫁给“知根知底+对女儿好+能赚钱+男同学”都是优选方案。

毫无疑问,华为男的收入是有吸引力的。但在工作上,虽然是女性,我也很拼,收入虽然不够劲爆,但也在不断证明自己,并能让家人生活更好。而就在这个时候我发现经济学的规律开始显现了。那就是奖金带来幸福感的边际效应是递减的,也许是因为金融业的职业习惯、也许是欲望不够强烈、也许是觉的付出应得回报,我开始产生了一定的质疑:生活就得围着钱过吗?

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华为的外派补助,根据不同国家的条件分为ABCD四类,差异非常大,A类的阿富汗、尼日利亚日补助可以达到50刀,而D类的日韩降为0刀。这让人不由得联想到赌命换钱这个词。

很多友商笑话华为男就是老婆的ATM机。讽刺中带着狐狸吃不到葡萄的酸味。然而,华为男的另一半并不觉这有多爽,得像很多在职的华为家属一样,家庭买房买车,我也在贡献,想要名牌包包、吃米其林餐厅自己都可以实现,靠自己的力量照顾一家周全也没有问题,但是在充满烟火味的日常生活里,唯独缺的是一个食人间烟火的伴侣。

我做金融这行,每天经手的资金量都数以亿计,对金钱的认知更多的停留在数字上,在我看来,财富的积累带有很大的偶然性,赶在风口上了,一朝一夕也能实现财务自由。我曾见过颇具戏剧性一幕,一个发小,2013年因为深圳房价高主动回西安,在西安核心的绿地世纪城买了一套大房子。2016年,因调动要回鹏城,那几年,西安房市不温不火,而深圳的房价又猛涨了一番,他以不赔不赚的价格卖掉了绿地的房子,回到深圳付了首付,谁成想2017年,西安的房价极速上扬,绿地的房子翻了一番!你说财富积累,靠华为奖金和靠炒房,哪一种来的更刺激呢?

从另一个中长期的角度看,华为男的未来价值也受到一定质疑。社会上疯传华为的34岁清理,45岁退休魔咒,不知不觉我们也到了这个年纪。一些类似于“我为什么离开华为?”的文章牵动着很多人敏感的神经,按照狼群里的著名法则“忍、狠、滚”,企业要盈利,绝不会拖着老员工一起跌落谷底,大家都怕成为那个老员工。

有人说80后都要接棒步入中年的人了,早应该摸清自己的能量边界,何必all in呢。是啊,何必呢?三十啷当岁,人生才刚走了三分之一,就被华为无情的警示“阁下性价比不高了。”多少人和我们一样,付出了一切,然后等待被抛弃?

我记得某次吵架时,我脱口而出了压抑在心中太久的话:

我需要的是一个能够陪我看电影、陪我逛街的老公,不是一个赚钱机器!

家里淋浴器坏了,我一个人修!家里漏水了,我一个人找物业!家里拆洗被子,我一个人洗!你人呢?你人呢?你人呢?

4 缺位的父亲

很多朋友邻居看到我独来独往,或者一个人带孩子玩耍,有时会想当然的说“你们家那口子又在给你挣钱”,这个时候我就感觉不美气,明明我也很努力啊。加入这家金融机构的几年,我一直搞金融同业业务,这是金融的白菜心儿,交易双方都是金融机构,代表了地道的金融业务特点,一手握资金,一手握戒尺,心存雷区,放眼天下,准入、BP、时限、通道、合规、法务全面袭来,即使没有什么得天独厚的条件,凭着一股认真劲儿,我在自己的工作上也少有疏漏、不断积累、资金量越做越大,自己的圈子也越来越大,收入并不比他少多少,甚至凭我的认知,在金融的浮土里,每一个都有可能一夜间长大大树雄花,也许某天我的收入就可以超越他。

毕业七八年以后,我俩已经像是生活在平行时空的两个人,当我上午做完一笔交易,下午在写字楼外林立的咖啡厅和友人悠闲地喝着咖啡,聊各种八卦花边时,平行时空的另一边,他还在像螺丝钉一样,默默地码着代码、回复邮件或是在开会,无趣而重复。

曾经形影不离的两个人,却因为职业的不同走上不同的轨迹。平心而论,在没有孩子之前,我的吵闹还略带撒娇,但当我们成为3个人后,我便越来越不能容忍父亲的缺位。

镜头一:2015年冬天的雪特别大,老师打了好几次电话,上幼儿园的宝宝又尿裤子了,时至年末,业务冲刺收官的关键时刻,我这边忙的不可开交,可他的电话一直占线,“又是没完没了的电话会议,得赶紧去,要不宝宝又要感冒发烧了。”路滑,不能开车,我一边接着业务电话一边跑着去幼儿园,在雪地里滑到,眼泪一下子就出来了,十几年前那个天不亮从被窝里爬出来帮我占座、大冬天骑车替我挡风的男人去哪了?

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镜头二:孩子小时候感冒发烧是常事,尤其是上幼儿园的第一年,两月一小病,三月一大病。记得又是一个寒冬的深夜凌晨,我心急火燎的开着车载着发烧40度的孩子奔向医院,挂急诊验血等待,医生诊断为大叶肺炎,需要即刻住院治疗,但时值冬季小朋友生病高峰期,医院没有床位,我在急诊室门口急的都快哭了,虽然有公公婆婆帮衬着,但像这种最需要一起想办法解决问题的时候,他在哪里?他已经出差近一个月没有回家了。无助着急的我打了无数个电话,终于在二附院儿科找到了床位,安顿好小朋友天已经蒙蒙亮了,一宿没睡的我,再过一小时也要进入我的工作中,当天还有个重要的业务要洽谈。开着车我身心俱疲,再一次开始怀疑曾经的选择。

镜头三:每年公休假前,我心中都描绘了一万次一家三口出游的美好画面。但是他从来都没有办法抽出时间和我们去,去年又是我独自带孩子去迪士尼,看到很多爸爸和儿子一起玩飞车游戏,孩子看的很激动“要是爸爸在就好了”,看着他悻悻的样子,我心里百般不是滋味。是啊,孩子第一次上幼儿园、第一次表演节目、第一次英语朗诵,这些最需要爸爸妈妈一起见证的美好时光都少了爸爸的身影,如果早知道这样,曾经的我还会选他吗?

在孩子成长中的不断缺位,不仅在我的心里造成了刻骨铭心的“痛”,而更让我担心的是,会在孩子的心里造成不可磨灭的“痛“。

5 树的故事

我的这种不解、忍耐化为愤怒在日益积累,但同时,我也在渐渐成熟。

2014年春节的第三天,英国局点出现问题,他扔下团圆饭的筷子就回去加班,我忍无可忍,做好了等他回来大吵一架的准备,却在偶然间打开了朋友推送的一段视频。

和你一样,我泪目了,那么熟悉,那么近,仿佛就发生在我的小家里。冒到脑门上的火不知怎么就被掐灭了。“连一棵树在非洲都能活下去,我们为什么不能?”我脑海里反复回响着这句话,是谁给了他们这种与天地抗争,笃定的力量?

记忆的匣子打开,十几年前我们初相识,他吸引我的不是帅气外表也不是家庭背景,而是才华、不服输的劲儿和凡事认真的态度。后来,任性的我要回到父母身边,因为“在一起”他放弃了风口上的互联网行业,义无反顾的来到西安。从一个穿梭校园的新闻人物,到一个符合企业文化优秀运转的螺丝钉,一干就是十年,是谁给了他这种静水深流,笃定的力量?

这些年,华为给了他们责任,让他们的身影出现在珠峰、在象牙海岸、在各种地震现场,让世界的沟通链接不再困难,这些年,华为给了他机会,让他抓住向上的机会,继续当初的梦想,感受这份执着的力量。

看着广告中那些在非洲的小伙子们,我突然明白,我当年爱慕他的理由那么多,却始终缺了一条,那就是真正认识一个男人。记得一个90岁的欧洲老男人说:“年龄越大,越明白什么是健康的爱”。他的出身也不“高级”,如果你承认中国也有阶层的话,就能明白我的意思。而到35岁左右,他开始流露出一个男人真正的需要:寻找事业生命。正是这种不断寻求突破、寻求自我价值的努力感,才是他身上真正的魅力所在。而恰是华为,给了他这种“寻找”的机会。

同样关于树,在那个晚上,我找到了俞敏洪那段更有名的描述:

不负好时光。。。

过了几年,我开始渐渐原谅了他的缺位,(当然,他也在不断努力照顾家庭),也更加有效率地完成自己的工作,生活逐渐找到了新的平衡。而时过境迁,我必须为华为这一则非洲大树的广告点赞,我曾笑着对身边的人说:

这则广告不是拍给客户看的,是拍给华为家属看的。

6 奋斗的青春最美丽

2016年之后,也许是因为介入了终端的原因,华为似乎不再神秘,我换上了P9看上去很时髦,我的单位换了华为的杀毒软件,华为越来越贴近我们。

我开始发现,赶上了好时候,各行各业都在加班,创业公司加班、传统企业加班、甚至公务员也在加班。

深夜下班,他会到孩子的房间,静静地看着熟睡的他,亲吻他的额头,当孩子自豪地给同学们说“广告上的手机是我爸爸做的。”这种精神模范一定不输言传身教。

我也不再惧怕出差,听他讲非洲人的硬脑袋和印度人的爱迟到,我和孩子都哈哈大笑。

当然,我知道是我的心态变了,一切都变得美好起来。

在我们的中年到来之前,他已经拿全了华为赋予奋斗者最为重要的几个荣誉:“明日之星”、“金牌个人”、“优秀班排长”。

华为为获奖者重金聘请世界级大师手工制作奖牌,从艺术之都巴黎送到每位获奖者手里的。这枚精致的奖牌代表着公司的成就,也代表着个体和家庭的成就。

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前一段时间,任正非怼王健林的话火了:“这个国家不能像互联网一样,一天牢骚怪话,然后也不干活,然后就动不动搞个小目标就挣很多钱,这是毒害青少年,青少年还得奋斗!金钱至上的社会中,你还能刨出一种精神来,我觉得这才是留给后人的宝贵财富。”

研究了这么多年金融和企业,我也产生了自己的判断:和金融企业比拼人脉资源、互联网企业比拼速度脑洞相比,华为的文化和作风,一定是商业领域里最艰苦的,但也是当下社会,靠一双手吃苦奋斗获得成功概率最大的。

人的一生,有好走的路,但如果选择奋斗,如同华为的路,没有捷径,注定艰难。在我的行业里,很多人出入光鲜、收入丰厚,引来大批拥趸者。相比金融行业动辄千万的佣金,华为的收入不算高,然而说起民族自豪、民族骄傲,华为在所有人心中当之无愧。说到底,就是更多人发自心底欲望并不能简单概括为钱,而是财富和奋斗掌握在自己手里的踏实感和幸福感。

2017年,我们生活的城市有了大改观,各行各业都看到了希望,都渴望发展,这座城市里一定还有很多的人不满足于“一箪食、一瓢饮”,和华为男一样保持向上的姿态,想要赶上城市发展的大势,以奋斗者的姿态,为自己的孩子带来更多的希望、为更多人更好的生活而努力。赶上这样的时代,是我们的荣幸,也必将是城市的荣光。

7 写在中年边上

钱钟书先生写过一个小集子叫做《写在人生边上》,先生用轻松朴素的话语写出了对待人生的态度,他笑称这是写在人生这本大书的空白处,根据联合国定义,35岁开始就步入了中年,我们八零后也陆续步入了中年,我想用写在中年边上作为结尾,就是想站在中年边上看中年,看得更清晰、更透彻。

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这个岁数的我们,上有老下有小,电视剧演我们这个年代的人工作生活称之为“前半生”,我们恐慌职业枯竭、也恐慌爱情保鲜,最近茅侃侃的自杀更是把我们的恐慌推向了高潮。这些恐慌说白了就是不确定性和不自信的内外夹击。

然而,如果想想这些年自己在企业获得的经验、资源、眼光、胆识已经和自己紧紧融为一体,成为内在不可分的一部分,也就不惧怕中年到来了。当自己的希望不寄托在别人感性的施予上,又怎会被时代或方圆外的世界所抛弃。

今年也是华为的35岁,一个企业的中年也如约而至,华为是一个具有内部批判基因的优秀企业,从硬件到终端到解决方案到人工智能,总能在寒冬成功化险为夷,再开辟一个新领域引领时代,他的每一步都是内生的,这种力量让我相信,这个企业能像自己规划的一样成为百年企业。

我很感激在一个男人在自己的生命周期中,将最有生命力的10年和一个浓郁的奋斗感的企业结合在一起,这是我们全家宝贵的精神财富。

至于我,最想告诉所有华为男的是,虽然我们也乐于被称为“华为家属”,但你们一定要记住:我们也是奋斗者,就像华为CFO孟晚舟送给华为奋斗者的诗中写的那样,我们不是凌霄花:

我必须是你近旁的一株木棉树

作为树的形象和你在一起

根,紧握在地下

叶,相触在云里

……

你有你的铜枝铁干,

像刀、像剑、也像戟

我有我红硕的花朵,

像沉重的叹息

又像英勇的火炬

我们分担寒潮、风雷、霹雳,

我们共享暮霭、流岚、虹霓。

写在最后:相守

2018年新年里,按照传统,我俩互相做了生活的总结,也各自定了年度读书计划并互相赠言。

他送我一句“却顾所来径,苍苍横翠微”。

我赠他一句“到此才行一步,望君莫费半途”。

2018,择一城终老,选一人白头。希望我们的城市和我们每个人都遇到更好的自己。

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