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Lilac 的面经

2017年实习 & 校招面试回顾

现在是北京时间2018年6月9日,坐在这张即将告别的实验室电脑桌前,补上这欠了半年的面经。回顾去年那些找实习和找工作的日子,实在惭愧,我想我应该是众多学子中很懒的那一个了吧,实习和校招一起也就面了几家公司,便早早宣告了它的结束。由于面试的公司不多,所以也谈不上有多少面试经验,以下就分别谈谈我所经历的几家公司及我在这不长的面试旅程中积攒下的点滴想法吧!

阿里

阿里实习一共经历了两轮基础面+一轮压力面+一轮部门经理面+一轮交叉面+HR面,校招因为有校招直通车,所以比较简单,只经历了两轮技术面+HR面。所以从整个面试流程来看,阿里是面试轮次最多、流程最复杂、历时最长、考察最全面的。

几点说明:

  1. 个人遇到的阿里 HR 小姐姐都是蛮可爱的,完全没有网上传言的那么恐怖,不知道是我运气比较好,还是网上很多同学小时候语文的夸张手法学得太好了;

  2. 我通过校招直通车顺利拿到了阿里的校招 offer,其间还有点作死地有联系阿里热心的小哥哥尝试换岗,虽然换岗操作失败,但却没有影响到我的校招直通车,所以内心还是非常感激的;

  3. 遗憾的是,最后经过几番思考,还是放弃了阿里提供的机会,在此深感抱歉~

腾讯

因为开始一直觉得自己没有准备好,所以没有投递腾讯的提前批,而是走的实习统一招聘通道。还记得我是在统一批次简历投递截止日期的前一天上午才投简历,当天就接到电话让我面试,由于完全没想到简历会这么快被捞起,一脸懵。于是和面试官约了第二天上午9点面试,然而,面试官却从此忘了我的面试,害我白白等了一上午(/晕)

注意:如果是和面试官约面试时间的话,最好能获知面试官的联系方式,这样在面试官忘记你的面试的时候,你还能联系到面试官,而不至于像我一样,除了傻傻地等待,啥也做不了,最后还落得个丧失一次面试机会的下场,就很无奈~

这个突如其来的面试机会最终还是化为乌有后,我就乖乖走正式流程,通过笔试+一面+二面+HR面拿到实习 offer。一面主要考察基础,二面有给三道题(两道算法+一道概率论)做,然后主要聊了我的论文和项目。整体而言,腾讯的面试比较看重基础,我经历的面试问题相对而言比较简单,不做过多赘述。

最后通过在腾讯实习,获得留用机会。至于腾讯实习转正面试的话,不同部门间差异非常大,需要与所在部门的前辈交流才能获知你可能会经历的转正流程。一般都是在8月中下旬开始发起转正流程。

美团

美团实习的面试流程和腾讯一致,也是笔试+两轮技术面+HR面,美团校招的面试流程一般是三轮技术面+HR面,我当时还多经历了一轮技术面,也就是四轮技术面+HR面。

个人挺喜欢和美团技术面试官交流的感觉,相对而言比较轻松平等,每一轮面试的分工也比较明确,比如一面是基础面,主要考察你的基础知识;二面是项目面,项目相关的问题会比较多,期间会夹杂部分项目中涉及到的基础知识;三面是部门经理面,这个部分的问题会比较宽泛,技术基础、项目和未来职业规划等都有可能会有所涉及。

实习时遇到的二面面试官是个人非常喜欢的一个面试官了,虽然事后回想才领略到他由浅入深,由点及面,并夹杂着引导你的发散性思维的面试过程,但这样的面试真的感觉非常 nice~

大宇无限

知道“大宇无限”这家公司的同学应该是非常少了,它是一家位于深圳的主要提供面向海外用户的音视频服务的初创公司。

进入大宇经历了一轮笔试+一轮电话面试+三轮技术现场面+CEO 聊天+HR面,虽然面试轮次不少,但效率非常高,后面的三轮技术现场面+CEO+HR都是一个下午搞定的,所以从开始笔试到结束面试也就经历了一周的时间。

有在这家公司实习一段时间,我当时过去时是公司的第 51 号员工(/捂脸笑)。个人还是蛮喜欢这家公司的,公司内部技术氛围浓厚,产品中所应用的技术和公司所采用的办公软件都和硅谷那边的技术公司接轨,非常新,也很有意思。而且作为一家初创公司,内部办事效率确实非常高,也非常具有活力,一个非常热爱技术的人应该会很喜欢这家公司的。

CVTE

CVTE 经历了一轮笔试+两轮技术面试+HR面,最后拿到他们家 offer。其实面试 CVTE 也是一个蛮神奇的过程,当时好像是因为经历了感冒发烧+毫无准备就面试头条,结局惨不忍睹,顿时觉得自己的校招怕是要毁了,恰好看到有 CVTE 的笔试题,就做了。后面在自己都已经忘了还曾做过这家公司的笔试题时,接到了面试通知,抱着可以刷一波面试经验的想法去参加了 CVTE 的面试。面试过程中,和一面面试官聊得比较开心,后面能拿到 CVTE 的 SP,应该也和一面面试官给了很高的评价有关吧(这也是后面听学校一个在面试现场帮忙的学弟说的,他说我成了当天他们晚餐桌上的谈资,一面面试官觉得我挺好玩的,呃。。。/捂脸)。

注:这次面试的成功说明了面试过程中幽默一点也是很能加分的(/捂脸)

其他

在上述几家公司以外,我还面试了招商银行信用卡的实习生,华为实习生和头条校招。其中招行信用卡因为自己在回答:“你是更喜欢互联网公司,还是银行类公司”时,很耿直地说了“互联网”,便宣告结束。华为的面试真的很水,但由于我真的不想去华为,所以校招就没有投华为。今日头条的面试现在想想真的是很可惜,虽然我认真准备也不一定能拿到 offer,但至少不会挂得这么惨!血一般的教训呀!

至于网易、京东和百度的话,则跪在了笔试上,郁闷忧桑!

点滴想法

简历

简历的重要性不言而喻,它贯穿着整个面试过程。面试前,它作为一块敲门砖,代表着你出现在HR和面试官面前,直接决定你是否有机会开启后续面试流程。面试中,它是面试官考察你能力的依据和参考,一份好的简历不仅能够激发面试官的兴趣,还能引导面试官询问你较擅长的内容。

关于简历,我想说:

  1. 简历需要认真书写,并勤于修改更新,最好能请有面试经验或被面试经验的人看看,提供一些修改意见。

  2. 如果有技术博客或GitHub账号的话,可以写在简历上。不过技术博客上最好能有一些能够体现你的技术水平、思考能力、学习能力的原创技术文章,GitHub上能有维护良好的项目,不然的话,或许不写在简历上可能反而会更好。从我当时的面试情况来看的话,面试官是有可能会看你的技术博客的,如果写得好或引起了他的兴趣的话,可能还会就博客内容与你探讨。如果能做到这一步的话,基本你就可以掌握主动权了,毕竟写在博客上的内容一般都是你比较熟悉的嘛~

  3. 实习经历和项目经历是简历上非常重要的一个组成部分,也是面试官必看的部分。如果能有和所投岗位非常契合的实习经历或项目经历的话,那将会是一个非常大的加分项,也会是你面试过程中被问得最多的地方。实习经历和项目经历不宜过多,每个部分选2~3个最能体现你能力或与所投岗位最契合的即可,过犹不及。每个写在简历上的经历均应认真思考语言的组织,需要言简意赅地体现你在这段经历中所做的工作内容、达成的成就(做出的贡献)及得到的成长。切忌全部都是项目介绍,尤其是大而笼统的项目介绍。

  4. 个人技能部分也是面试官看得比较多的地方,尤其是在实习经历或项目经历并不丰富的时候。此部分的要点在于采用精炼的短语将自己掌握得比较熟练的技能列出即可。

  5. 敲黑板 简历一定需要多加检查,切忌出现联系方式等个人信息给错,简历中包含错别字等情况;写在简历上的实习经历、项目经历和个人技能均应该提前进行准备,能熟练讲出这些经历或技能中所涉及到的知识点,最好能提前就这些经历中可能会被问到的问题进行思考和总结;简历相当于你的门面,所以一个良好的排版也是十分必要的。

面试前

  1. 多刷题,《剑指offer》上的算法题均应能够很迅速地手写出来;

  2. 多看看面经,总结并准备所需面试岗位中涉及的主要知识点;

  3. 实习经历、项目经历、GitHub、技术博客等是需要在很早前就开始积累,在面试时再进行总结和回顾的。

面试中

面试是一个面试官寻找未来工作伙伴的过程,也是一个你和面试官进行交流的过程,因此保持一个良好的轻松的心态非常重要,如果能有点幽默感,有时能缓解一下面试过程中紧张压抑的气氛的话,相信也是非常不错的,我想面试官应该也比较倾向于找一位轻松幽默,很好相处的同事吧。回顾自己经历的这些面试,我听到的最开心的一句话应该就是阿里交叉面面试官说的那句:“和你交流技术是一个非常愉快的过程”了,如果每场面试都能收获这样的评价的话,相信你离 offer 应该不远了~面试时另一个非常重要的点在于能够清晰明了地将自己的思路阐述清楚,也就是所谓的表达能力了。

面试后

面试后的回顾和总结非常重要,这不仅能帮助你快速地找到自己的问题所在,助你成长,而且能够对你后续的面试过程有所帮助。因为虽然在面试不同的公司时,你所遇到的面试官会有所不同,但这些面试官问的问题却基本都大同小异。

总结

  1. 我参加的面试还是太少了一点,没有好好珍惜那些和面试官交流学习及认识更多小伙伴的机会,后面想想整个研究生期间,好像就数面试期间认识了一些新的朋友,所以还是有些遗憾的。

  2. 刷题太少,导致笔试很容易挂,相对而言,我在面试的时候的表现则要好很多,能通过笔试的,面试通过的概率要高很过。

  3. 面试过程中的随机应变能力、口头表达能力、适当的幽默都是挺重要的。

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