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郭台铭谈接手夏普:人事求稳 合作要快

郭台铭谈接手夏普:人事求稳 合作要快

北京时间4月6日上午消息,郭台铭在接受《日本经济新闻》采访时,谈及收购夏普后的规划。他表示,第一,要求稳定,对高桥兴三社长及董事会,都是要稳;第二,是要快,即加快业务合作、技术交流、优势互补。

郭台铭称:“第一个,我们要求稳定,(夏普现任社长)高桥有他的任期,我们不能说换就换,也是要经过董事会,不能说换就换。因为毕竟我们的手续还没有完成,因为两边都是股票上市公司,完全有他的流程,不可以说换就换。我们目的要求‘稳定’,这样接手的时候才不会掉球,如果马上把这些人都换掉,很多东西我们都不清楚。因为高桥的任期是到6月多,所以我想这段时间,我们不会作任何更动。我们也要尊重日本当地的文化。第二有关董事的问题,董事问题要到股东大会六月以后,才会来调整这些董事的人选,我们对高桥本人,对董事会都是要稳。”

“ 第二个,我们要给的关键词叫做“快”,技术的REVIEW,新技术的投资。我们可以帮夏普降低成本的地方,增加订单的地方,我们有很多订单可以发给夏普的地方,我们都可以赶快做,这个东西不影响人事问题,我们就会马上做,求“快”就是业务合作要加快,技术交流要加快,优势互补要加快,我们最近还有50个高层主管在那边。”

记者还问到夏普社长人选和董事名单的状况,郭台铭再次表示,对于高层的人事,尽量求稳。“希望最好是日本人,当然他还是要很了解我们公司,当然他要能够服众,这个就是双方的文化交流会有一些碰撞,我们尽量学习日本的做法,我们在高层人事,希望可以服众”。

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作者:李楠

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